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AGENT DE DEVELOPPEMENT économique h-f / GIP DSU de l’agglomération bayonnaise / 64

Le GIP DSU de l’agglomération bayonnaise recrute un agent de développement économique pour la ZUS de Bayonne (H/F).

Positionnement :
Au sein du GIP DSU de l’agglomération bayonnaise, sous l’autorité de la Directrice du groupement.

Objectifs de la mission

La mission principale de l’agent de développement économique du quartier sera de coordonner les actions mises en œuvre à l’échelle du quartier en ZUS (10 000 habitants) en lien avec les acteurs publics et privés du développement économique, les acteurs sociaux (qu’ils soient ou non présents sur le quartier) et les habitants. Il a un rôle de pilotage de la thématique « insertion, emploi et développement économique » dans le cadre du CUCS avec une mission de développement sur le quartier.

Cette mission de coordination et pilotage contribue à mettre en œuvre les objectifs opérationnels suivants :
 Mobiliser les acteurs publics, économiques, sociaux et les habitants autour d’un projet partagé pour l’emploi et le développement économique et social du quartier.
 Mener une démarche partagée de conduite du changement des représentations et des pratiques relatives à l’emploi : dans la relation au travail, en termes de mobilité, du point de vue des compétences perçues des habitants du quartier, au titre de la lutte contre les discriminations…
 Formaliser les besoins, les ressources et les potentiels identifiés sur le quartier en matière d’insertion, d’emploi, et de développement économique.
 Contribuer à la dynamisation économique du territoire en intégrant des préoccupations d’ordre économique (implantation de nouvelles entreprises, développement durable…), d’ordre social (compétences des habitants, qualifications, besoins…), d’ordre environnemental (habitat, équipements, services…), d’ordre culturel (représentations, perceptions collectives, discriminations…), et ce, en associant fortement les habitants et acteurs du quartier.
 Définir la manière la plus adaptée les moyens de renforcer l’impact territorial des politiques et dispositifs d’insertion et d’emploi existants, ainsi que les modes d’intervention à mettre en place ou à développer en direction des habitants du quartier,
 Renforcer et promouvoir l’attractivité et la notoriété du quartier dans un but de développement économique comme on l’entend dans le cadre du CUCS. Dans le cadre de la lutte contre toutes les formes de discriminations, cela suppose de travailler sur les représentations sociales concernant les habitants du quartier, leurs potentiels et leurs compétences. Ce travail, s’il doit se faire vis-à-vis de la diversité des acteurs publics et privés extérieurs à la ZUS doit aussi se faire avec les habitants.

En s’appuyant sur les institutions déjà en place (Maison de l’Emploi, Pôle Emploi, Mission locale, PLIE,….) l’agent de développement devra mettre en œuvre une véritable politique de développement local à l’échelle du quartier combinant insertion emploi et développement économique et les conditions de sa gouvernance en associant l’ensemble des acteurs institutionnels et privés concernés.

A cet effet l’agent devra :
 Co-animer les instances de pilotage et de suivi du CUCS pour la mise en œuvre du schéma de développement sur le volet « insertion, emploi et développement économique ». Ces instances seront mandatées pour : d’une part, rendre opérationnel le schéma de développement, et d’autre part, pour assurer le suivi de la stratégie de développement.
 Assurer la mise en place des temps communs de réflexion et de formation pour approfondir la réflexion les points stratégiques de l’emploi et le développement économique sur le quartier : articulation à la rénovation urbaine, lutte contre les discriminations, méthodologie du développement social.
 Mener une stratégie continue d’évaluation et de communication pour amplifier les actions mises en place pour l’emploi et le développement économique du quartier.
 Faciliter le travail partenarial, prenant en compte les initiatives locales et les avis des habitants du quartier.
 Soutenir et favoriser les démarches collectives pour doter le territoire en outils d’insertion (Entreprises d’insertion, Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification…..)
 Assurer le montage et la mise en œuvre des projets et actions visant l’insertion, l’emploi et développement économique du quartier et des habitants, en complément des actions du droit commun.

Compétences recquises

Pour arriver à accomplir ses missions, le poste d’agent de développement économique exige des compétences d’expertise et techniques avérées s’articulant autour des capacités suivantes :
 Connaissance des politiques et dispositifs de l’emploi et du développement économique
 Savoir faire en termes de méthodologie de projet et de conduite du changement
 Savoir faire en termes de management des politiques publiques
 Savoir faire en termes d’animation et d’accompagnement de démarches participatives impliquant les habitants
 Savoir faire en termes de mise en forme des matériaux existants, de modélisation et de communication
 Capacité à travailler en lien avec l’environnement institutionnel et à relayer les initiatives de droit commun et celles qui sont prises à l’échelle de l’agglomération
 Capacité à travailler en lien avec les acteurs sociaux du quartier et à établir des complémentarités entre l’économique et le social
 Capacité à travailler avec les entreprises et les acteurs économiques

Niveau et expérience requis : Bac +4 minimum et expérience dans le cadre de la Politique de la Ville ou des politiques de développement territoriales.

CONDITIONS

Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de droit public catégorie A (cadre) de 1 an (renouvelable) .
Salaire selon expérience (indiquer vos prétentions salariales).
Temps complet 39h + congés + ARTT. Voiture personnelle souhaitable. La période d’essai est de 3 semaines.
Le Poste est basé sur la ZUS de Bayonne.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Démarche à suivre pour la candidature :

Les lettres de candidatures et CV doivent être envoyés au plus tard le 26 aout 2011 à l’attention de Monsieur le Président du GIP DSU

PAR COURRIER POSTAL Établissement Jean-Jacques Rousseau
12 bis avenue de Mounédé
64100 Bayonne

OU PAR COURRIER ELECTRONIQUE à l’attention de Monsieur le Président du GIP DSU
gip-dsu@cvab.fr