Sur le territoire de la rive droite, la problématique des discriminations a toujours été une question sensible. Les phénomènes de discrimination affectent une part importante des populations qui y vivent comme l’attestent un certain nombre d’indicateurs économiques et sociaux. L’Etat et les collectivités ont constamment été attentifs à la formation des acteurs de l’insertion, de l’emploi et du développement local et à la mise en œuvre d’action favorisant la promotion de l’égalité.

Le Plan de prévention et de lutte contre la discrimination ethnico-raciale dans l’accès à l’emploi et la formation du territoire de la Rive droite (Bordeaux et Hauts de Garonne) , qui a été officiellement signé le vendredi 24 juin 2006, à Lormont, par l’Etat, les collectivités et le CNFPT, témoigne de cette volonté commune. Il s’articule autour de sept axes qui sont le fruit de la mise en cohérence des orientations énoncées dans le cadre du programme européen PIC/EQUAL ESPERE et du programme expérimental DIV/CNPFT